实习期强制性义务加班违法吗

强制实习期加班是违法的行为。依据《劳动合同法》的相关规定，雇主不得强制员工加班，并且应当支付相应的加班费。如果发生此类情况，劳动行政部门可能会发出警告、责令改正，甚至进行罚款处理。
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实习生遭遇强制加班，可以选择投诉或尝试与雇主协商。投诉可以受到法律的保护，要求雇主进行改正；协商则可以更灵活地解决可能出现的问题，同时保留追究法律责任的权力。
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关于实习生的强制加班问题，处理方式包括：向劳动行政部门反映情况并要求雇主改正；与雇主沟通，明确加班的合法性及加班费支付问题，并保留相关证据；如有必要，可以通过法律途径来维护自己的权益。