老板拖欠工资打电话不通找不到人

针对老板拖欠工资且找不到人的情况，员工可以选择向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》的相关规定，员工需准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，前往当地劳动行政部门提交投诉申请。劳动行政部门将依法介入调查，并责令老板在限期内支付工资。若老板仍不支付，劳动行政部门可采取进一步措施保障员工权益。这一过程体现了《劳动法》第七十七条关于劳动争议处理的规定。
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从法律角度，员工应首先保留好所有与工作和工资相关的证据，如合同、工资条、聊天记录等。其次，及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，利用法律途径维权。同时，考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果，以便在必要时采取进一步的法律行动。
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除投诉和起诉外，员工还可选择申请劳动仲裁来迫使老板支付拖欠的工资。具体操作包括：准备充分的证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；参与仲裁庭的审理过程，积极陈述自己的诉求和理由；若仲裁裁决支持员工，老板需按裁决支付工资。若不支持，员工可再考虑起诉至法院。