员工迟到过多可以直接开除吗
台州律师
2025-03-28
员工迟到过多且违规可开除。依据《劳动合同法》，若迟到严重违反单位规章制度且员工知情，单位可开除且无需补偿。不及时处理可能导致管理混乱，影响工作效率。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工迟到处理视情况而定。轻微迟到：口头警告并记录；多次迟到：书面警告并罚款；严重迟到且违规：依据《劳动合同法》开除。需确保规章制度合法且员工知情。
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