月薪3000的劳务合同，是否合法？
台州律师
2025-03-28
不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按合同支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付足额工资及赔偿金；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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