60岁以上员工病假期间有工资吗？

60岁以上员工病假期间有工资。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工病假期间，用人单位应支付病假工资，且不得低于最低工资标准的80%。不及时支付，将影响员工权益及企业信誉。
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60岁以上员工病假处理：1.查阅公司病假政策与《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。2.确认病假工资标准不低于最低工资80%。3.如公司拒付，可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。
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处理60岁以上员工病假工资问题，常见方式为查阅公司规定与劳动法规，确保支付不低于最低工资标准80%的病假工资。应优先选择明确法规与公司政策，以避免法律风险。