11年灵活就业养老保险后接4年企业职工养老保险

退休时保险待遇依据缴费情况及政策确定。灵活就业转企业职工养老，缴费满15年可享基础+个人账户养老金。法律依据明确，如《社会保险法》规定，养老金计发与缴费年限及个人账户储存额等相关。未缴满15年且不愿续缴，则无法享受按月养老金，可能影响退休生活质量。
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确定保险待遇需分情况。1.缴满15年，按基础+个人账户计发。2.未满15年，可选择续缴或放弃：续缴则未来可享养老金；不续缴则无法按月享受。3.具体操作：查询当地社保政策，了解个人缴费年限及账户情况，根据政策计算养老金待遇。
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处理此问题常见方式为查询个人缴费年限及账户储存额，以确定具体养老金待遇。若已缴满15年，则按城镇企业职工养老金计发办法计算；未满则需考虑是否继续缴费。选择处理方式时，应依据自身缴费年限和意愿，决定是继续缴费以享受养老金，还是放弃续缴。法律依据为相关政策文件，如《城镇企业职工基本养老保险办法》。