学校这样安排是否违法？

职校生实习一年的安排需符合法律规定及教育部门的指导。分析：根据相关法律法规，职业学校安排学生实习应遵循教育规律，实习内容应与所学专业相关，且不得损害学生的合法权益。若实习时间过长，超出教育部门规定的范围，或实习条件恶劣、实习内容与专业不符等，则可能构成违法。提醒：若实习过程中出现学生权益受损、实习环境恶劣或实习内容与专业严重不符等现象，表明问题比较严重，应及时寻求教育部门或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1.若实习时间超出规定，可收集教育部门关于实习时间的相关规定，与学校沟通要求调整实习安排。2.若实习条件恶劣或内容不符，可联合其他同学，通过学生会或家长与学校进行正式沟通，要求改善实习条件或调整实习内容。3.若学校不予理会，可向当地教育部门提交书面投诉，详细说明实习中存在的问题，并提供相关证据。4.若教育部门处理不当或问题仍未解决，可考虑寻求法律援助，通过律师了解相关法律条款，必要时提起民事诉讼，维护自身合法权益。5.在整个过程中，注意保留好相关证据，如实习合同、工作记录、沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，针对职校生实习一年的安排，常见的处理方式包括：1.核实教育部门的相关规定，判断实习时间是否合规。2.若实习时间合规，但实习条件或内容存在问题，可与学生会、家长或学校沟通协商。3.若协商无果，可向教育部门投诉，或寻求法律援助，必要时提起民事诉讼。选择方式：根据问题的严重程度和性质，选择合适的处理方式。若问题较轻，可先尝试沟通协商；若问题严重，涉及学生权益受损，则应考虑投诉或法律途径。