公司见习协议规定不交社保，是否应该接受？

不应接受不交社保的见习协议。公司不交社保违法，劳动者可向劳动监察部门投诉举报。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位有缴纳社保的义务，不交社保侵犯了劳动者的合法权益。不及时处理，可能导致劳动者无法享受社保待遇，面临医疗、养老等风险。
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对于公司不交社保，常见处理方式是向劳动监察部门投诉举报，或提起劳动仲裁、诉讼。建议先与公司沟通协商，无果后再采取法律手段，向劳动监察部门投诉并要求处理，以确保自身权益得到保障。
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不接受不交社保协议。-如接受，将失去社保保障，面临医疗、养老、失业等多重风险。-应先与公司协商，要求按规定缴纳社保。-协商无果，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，要求责令公司改正。-若公司仍不改正，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。