领取失业金的合同应如何撰写？

领取失业金的合同撰写需明确双方权利义务。依据《失业保险条例》，合同应包含身份、合同终止证明及求职证明等内容，缺失可能导致无法领取失业金，影响权益。
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处理领取失业金合同，常见方式为明确合同条款并双方签字确认。应根据实际情况，选择是否加入特殊条款，如培训、再就业支持等，以确保合同全面且有效。
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领失业金合同撰写要点：1.明确双方信息，包括姓名、身份证号等；2.详细描述合同终止原因及日期，附终止证明；3.提供求职证明，确保符合领取条件；4.双方签字确认，保留原件及复印件；5.如有特殊约定，如培训条款，需明确责任义务。