公司放假后用加班来补,是否符合法律规定?

台州律师 2025-04-13
公司放假后用加班来补,需支付加班费才合法。依据《劳动法》,加班应支付加班费,不支付则违法。长期不支付可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司放假后加班,常见处理方式是支付加班费或调休。选择时应考虑公司规定、员工意愿及劳动法要求,确保合法合规,避免纠纷。
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公司加班需合规。操作如下:1.若加班,应提前通知并征得员工同意;2.支付加班费,标准需符合法律规定;3.或安排调休,确保员工休息权益。不支付加班费或强制加班均违法。
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