60岁临时工被解雇怎么办

60岁临时工被解雇，可依法维权。依据《劳动合同法》等，解雇需合法理由，否则可视为违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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被解雇后，常见处理方式为举报、仲裁或诉讼。根据具体情况选择：若事实清楚，证据确凿，可先向劳动监察举报；若存在争议，建议申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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被解雇可维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动监察部门举报，要求其介入调查；3. 若调解无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。