我已按照公司规定提前一个月辞职到了。厂长不

若厂长坚持不让你离职，在投诉或申请劳动仲裁时，你可准备以下材料证明已按规定提前辞职：你提前三十日以书面形式提交的辞职信及邮寄或提交凭证，表明你已履行了《劳动合同法》第三十七条规定的通知义务。同时，收集与厂长的沟通记录、公司不批准离职的书面回复等，作为辅助证据。这些材料将有助于证明你合法解除劳动关系的意愿和行动。
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从法律角度看，你已提前三十日以书面形式通知用人单位，可依法解除劳动合同，直接离职。根据《劳动合同法》第三十七条，用人单位无权阻挠。若公司阻挠，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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若公司同意离职但拖延手续，你可：1. 书面催促公司尽快办理离职手续，并保留催促记录；2. 若公司仍不配合，继续向劳动监察大队投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，要求公司承担因拖延离职手续造成的损失。确保个人权益不受侵害。