国庆节保安有没有三倍工资

国庆节保安有三倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》,节假日加班应支付三倍工资报酬,保安作为劳动者同样适用。若不及时支付,将违反劳动法规定,可能面临法律处罚及劳动者索赔。.

离婚一方不配合办理房产证,财产分割怎么办?

离婚一方不配合房产证办理,可通过法律途径解决。依据《婚姻法》等相关法律,房产作为共同财产需分割,不配合方可诉诸法院强制执行,避免财产权益受损,长期不处理可能导致权益无法保.

身份证丢失办退休需要什么手续和证件

身份证丢失后办理退休,需先挂失补办身份证,再携其他证件办退休手续。分析说明:从法律角度来看,身份证是办理退休手续的重要证件之一。丢失后,应尽快到户籍所在地的公安机关报失并.

校内教官收了学生手机不还怎么办?

校内教官收学生手机不还应请求归还,必要时可投诉。分析:手机作为学生的合法动产,受法律保护。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,所有权人对自己的动产依法享有占有、使用、.

城镇合作医疗报销比例是多少

城镇合作医疗报销比例因医院等级和就医人群不同而有所差异。分析说明:从法律角度来看,城镇合作医疗报销比例的规定是由相关部门根据医疗政策、经济状况及医疗资源分配等因素综合制定.

交了定金和中介费但后悔了,能退款吗?

能退款,但需视情况而定。依据《合同法》等相关规定,单方违约需赔付定金双倍;因政策等不可抗力则定金可退;协议未达成合意也可退。不及时处理可能导致经济损失或法律纠纷。 ✫✫✫.

月薪3000的劳务合同,是否合法?

不合法。依据《劳动法》,用人单位不得非法克扣劳动者工资,此行为违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

我接到派出所电话,这该怎么回应?

应积极配合派出所调查,说明情况。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》,公民有配合司法机关调查的义务,若不配合可能导致法律后果。严重情况若不处理,可能影响个人声誉及后续法律程序.

他人用我的银行卡去ATM机存钱再取钱,这合法吗

他人用你的银行卡去ATM机存钱再取钱,这通常不合法。分析:从法律角度看,银行卡及其账户是个人财产的一部分,不得随意出借。若他人未经你同意使用你的银行卡进行存取款操作,可能构成.

员工迟到过多可以直接开除吗

员工迟到过多且违规可开除。依据《劳动合同法》,若迟到严重违反单位规章制度且员工知情,单位可开除且无需补偿。不及时处理可能导致管理混乱,影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

抚养权是母亲的,我长大后还要养他吗?

您仍需承担赡养父亲的责任。依据《婚姻法》等,子女对父母有赡养义务,不因父母未尽抚养义务而免除。不赡养可能导致法律纠纷及道德谴责。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.

C2照能开出租车吗?需要什么样的从业资格证?

C2驾照不能开出租车,需C1及以上驾照并考取出租车从业资格证。详细分析:从法律角度来看,C2驾照是小型自动挡载客汽车的准驾车型,而出租车多为手动挡,因此C2驾照不符合驾驶出租车的准.

他人驾驶我的车辆醉驾,有没有不良影响?

对车主无不良影响,但对驾驶人有影响。依据《道路交通安全法》,醉酒驾驶将吊销驾照,无法驾车。若醉驾引发事故,车主或需担责,且驾驶人面临刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

退货没退钱怎么办

退货没钱怎么办?首先,别担心,退货没钱退可以通过与卖家协商解决。法律依据方面,《消费者权益保护法》规定消费者有权要求退货退款,若卖家拒绝,可依法维权。不及时处理可能导致财.

如何处理老板不发工资且联系不到的情况?是否

老板不发工资可报警,但更建议通过法律途径解决。依据《劳动法》,劳动者有权要求支付工资,劳动执法监察大队可责令支付。长期不处理,可能导致劳动者权益受损,甚至生活困难。 ✫✫.

五年前未戴头盔被罚20元,现在利息要多少?

五年前未戴头盔的罚款不会产生利息。依据《行政处罚法》,罚款金额经确定后不会追加利息,未及时缴纳可能产生滞纳金,但此案例金额小且时隔久远,通常不再追缴。 ✫✫✫✫✫有法律问.

农村单亲家庭贫困生,人均年收入在认定表上如

人均年收入应据实填写,反映真实经济状况。分析:人均年收入是评估家庭贫困程度的重要指标。在填写认定表时,需诚实地根据家庭实际收入情况填写,这关系到能否获得相应的扶贫或资助政.

血吸虫病可以提前退休吗

血吸虫病患者符合一定条件可以申请提前退休。分析说明:从法律角度来看,血吸虫病被列为法定职业病。当患者病情严重,如出现肝脾肿大、腹水等严重并发症,且这些并发症已经影响到患者.

老板拒绝接受人事部门算好的劳动赔付,我应该

您可以申请劳动仲裁来要求赔付。根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁申请书需载明劳动者与单位信息、仲裁请求及事实理由等。若不及时处理,可能导致权益受损,赔付无法得到保障。 ✫✫.

中专生在校期间签订劳动合同会不会干扰学籍?

中专生在校期间签订劳动合同一般不会干扰学籍。分析说明:从法律角度看,学生签订劳动合同并不会直接影响其学籍,因为学籍主要是记录学生的学习情况和成绩,与劳动合同无直接关联。然.