经济补偿金有几种补偿类型

经济补偿金有三种补偿类型，按工作年限计算支付。
依据《劳动合同法》，经济补偿金按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；不满一年按一年或半月计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。
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经济补偿金按年限补偿。
具体操作：1. 满一年支付一个月工资；2. 六个月以上不满一年，按一年计算支付；3. 不满六个月，支付半个月工资。需确保及时支付，避免法律纠纷。
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经济补偿金常见处理方式为按工作年限支付。
选择处理方式时，需根据劳动者实际工作年限，依据法律规定标准，合理确定补偿月数及金额，确保双方权益。