股份有限公司不给员工交社保，而不在公司的人

针对公司未给员工缴纳社会保险的情况，员工可积极维权。
根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位必须为员工办理社保登记。若公司忽视此法律要求，员工可向劳动保障监察部门或社保机构投诉，维护自身合法权益不受损害。记住，你的权益应当得到保障。
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若公司拒绝为员工购买社保，员工可向社保部门投诉或选择提起劳动仲裁。
在选择处理方式时，员工应综合考虑个人权益保护、证据收集以及维权成本等因素，选择最适合自己的方式。记住，及时采取行动，保护自己的权益是至关重要的。
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针对公司未购买社保的情况，员工可采取以下措施：
一、要求公司立即补交社保费用；
二、如果公司拒绝履行义务，员工可向劳动监察部门投诉并寻求帮助；
三、若因公司未交社保导致劳动合同解除，员工有权根据《劳动合同法》第四十七条规定要求公司支付经济补偿金。请根据具体情况和法律建议采取合适的行动。记住，你的权益需要你自己去保护。

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