工伤赔偿单位有哪些赔偿项目可以报销

针对工伤赔偿，单位主要涵盖的治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴的支付，以及在终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金的报销项目。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动者若遭遇工伤，单位应依法承担相应赔偿责任。如若单位未能按规定赔偿，劳动者可通过法律途径维权。
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工伤赔偿分为由工伤保险基金支付和单位直接支付两种渠道。通常情况下，多数赔偿由工伤保险基金承担，而部分特定费用如工伤期间的工资福利等则由单位直接承担。具体的支付方式需结合工伤情况与员工需求来决定。
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关于工伤赔偿的项目，单位需按照法律规定进行赔偿。主要包括保障工伤职工的及时医疗救治，支付工伤期间的工资福利，对伤残职工支付相应的伤残津贴，并在劳动合同终止或解除时，支付一次性伤残就业补助金。若单位未依法履行赔偿义务，劳动者有权采取法律手段维权，并保留相关证据以支持自身诉求。