员工未成年老板拖欠工资怎么办，想了解老板拖

未成年员工被拖欠工资，应尽快采取法律措施。根据《劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资，拖欠工资可向劳动行政部门投诉或申请法院支付令。确保及时采取行动保护未成年人权益，保障其生活和学习的稳定。同时考虑通过法律咨询渠道获取帮助和寻求律师的支持，以解决具体的法律问题。
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针对未成年员工工资被拖欠的问题，可以采取投诉或法律途径来解决。投诉可以快速启动行政处理程序，保护未成年人的合法权益。同时，也可以寻求法律支持，通过起诉确保用人单位履行支付工资的责任。建议与律师沟通获取专业的法律建议，以确定最适合的解决方式。
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未成年人工资被拖欠时，应优先向劳动行政部门投诉并寻求法律援助。投诉过程中需要提供详细的情况说明和证据材料。同时，可以考虑向法院申请支付令，要求用人单位立即支付拖欠的工资。如果情况严重或涉及违法行为，建议直接联系律师进行法律咨询和起诉。这些措施有助于保护未成年员工的合法权益并确保其利益得到切实保障。