递交了辞职报告，然后部门经理留了我，我也答

问题可协商解决。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出辞职，但需提前通知并协商。若大领导要求离职而部门经理已同意留下，需明确离职原因，否则可能面临劳动关系纠纷及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可与领导协商或依法辞职。应先与部门经理及大领导沟通，明确离职或留任；若沟通无果，可依据《劳动合同法》提前30天书面通知辞职，确保合法离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
先沟通后决定。1. 与部门经理及大领导沟通，了解离职原因，表达留任意愿。2. 若沟通无果，准备辞职报告，依据《劳动合同法》提前30天书面提交，并做好工作交接。3. 注意保留沟通记录及辞职证据，避免后续纠纷。