老板不涨工资却让我干两个人的活，是否合乎法

老板不涨工资让你干两人活，这并不违法。依据《劳动合同法》，工资及工作量应在合同中约定，不涨工资不算违法，但需确保不违反劳动强度等规定。若长期超负荷工作，可能影响健康并损害劳动者权益。
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老板加活不涨薪，应对如下：1.与老板沟通，明确表达工作量增加与薪资不匹配的问题，尝试协商解决方案。2.若沟通无果，查阅劳动合同，确认是否有相关条款支持，必要时咨询律师。3.若权益受侵，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对此情况，常见处理方式是协商或寻求法律援助。你应先与老板沟通，表达诉求；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本。