遇到国企改制不缴纳员工社保的情况，员工应怎

国企改制不缴社保，员工应举报至劳动行政部门。依据《社会保险法》，企业需按时足额缴纳社保，否则将面临责令限期缴纳、滞纳金及罚款等处罚。不及时处理，员工权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国企改制不缴社保，员工应维权。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.向当地劳动行政部门举报，并提交相关证据；4.若行政处理不满意，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工面对国企改制不缴社保，常见处理方式为举报或诉讼。建议先尝试与单位沟通解决，无果后向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最适合的途径。