员工自动离职公司有补偿吗

员工自动离职是否有补偿，需视离职原因而定。依据《劳动合同法》，若协商一致且约定补偿，或符合法定解除条件，员工可获补偿金。否则，通常无补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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员工自动离职处理视情况而定。1. 协商一致离职，按约定执行补偿；2. 符合法定解除条件，依法支付补偿金；3. 无故自动离职，公司无需补偿，但需保留证据，以防纠纷。每种情况都需确保操作合法，避免法律风险。
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员工自动离职处理方式多样。若双方协商一致，可按约定处理；若符合法定解除条件，应依法支付补偿金。选择处理方式时，需根据离职原因及法律规定，确保合法合规。