不发13薪怎么办

台州律师 2025-03-14
不发13薪可申请支付令。依据《劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠可依法申请支付令,否则将面临法律责任,严重影响公司信誉。
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不发13薪常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。可先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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不发13薪可这样处理:1. 与用人单位沟通,明确原因并要求支付;2. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3. 仍未解决,申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及证据;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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