劳动合同到期两年不续签怎样维权

劳动合同到期两年未续签，可依法维权要求补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位未续签，通常需支付经济补偿金。未及时维权，可能丧失获得合法补偿的权利，影响个人权益。
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劳动合同到期未续签可维权。具体操作：1. 与公司沟通，了解未续签原因，提出补偿要求；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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劳动合同到期未续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先和平解决。